Les leaders sont la force motrice du succès organisationnel
Notre service de recherche de cadres va au-delà de la recherche de la bonne personne. Nous nous spécialisons dans la mise en relation des dirigeants aux niveaux CXO, Directeur et Directeur non exécutif avec les bonnes opportunités.
Executive Search
Ce qui nous distingue est notre engagement incessant à trouver les bonnes personnes, quelle que soit la complexité de la recherche. Nous écoutons attentivement les besoins de nos clients, adaptons notre approche pour répondre à leurs exigences spécifiques et leur apportons conseils et accompagnement tout au long du processus. Notre rôle est de servir de conseillers de confiance et de sparring partenaires, en particulier dans les situations sensibles et difficiles.
Nous sommes une entreprise axée sur la recherche, employant une stratégie de recherche axée sur l'extérieur et adaptée au profil souhaité. Cette approche permet non seulement d'identifier rapidement les candidats appropriés, mais garantit également une exploration continue de nouveaux profils. De plus, cela nous permet d’identifier les talents émergents qui sont actuellement sous les radars, nous plaçant ainsi à l’avant-garde de l’acquisition de talents.
Adéquation Culturelle
Notre approche culturelle adaptée, adaptée à nos clients, nous distingue des cabinets de recherche conventionnels.
Dans le contexte commercial volatile actuel, nous pensons qu’une approche universelle est inadéquate. Nous collaborons étroitement avec nos clients, concevant des stratégies sur mesure adaptées à leurs besoins et défis uniques.
Nos services aux conseils d’administration englobent à la fois les services de recherche d’administrateurs et d’audit du conseil d’administration.
Board Services
Nous tirons parti de notre vaste expérience en matière de recherche de cadres pour sélectionner méticuleusement les membres du conseil d'administration et les directeurs exécutifs qui répondent parfaitement à vos exigences uniques.
Nous utilisons des méthodologies à la fois quantitatives et qualitatives pour analyser la dynamique du conseil d’administration, fournissant ainsi une compréhension globale de l’efficacité de votre conseil.
Notre équipe se tient au courant des dernières normes de gouvernance d'entreprise du Guberna Institute, garantissant que nos stratégies sont non seulement éclairées mais également pratiques, aidant ainsi votre organisation à relever les défis de gouvernance en toute confiance.
Executive Assessment
Les méthodes traditionnelles peuvent ne pas révéler le véritable potentiel d’un candidat. C'est là que notre évaluation des dirigeants entre en jeu. Chez Schelstraete Delacourt, nous faisons passer les évaluations des dirigeants à un niveau supérieur grâce à notre approche structurée et fondée sur des données probantes. Nos outils sont non seulement de pointe, mais également attrayants, tirant parti du meilleur de l’IA et de la science psychométrique pour fournir des résultats révolutionnaires.
Cette méthodologie nous permet de mesurer et d'analyser objectivement les compétences en leadership adaptées au contexte unique et aux objectifs de rôle de chaque participant. Combiné à l’expertise de nos professionnels certifiés, qui suivent une formation continue, nous garantissons une prise de décision fiable et éthique.
Notre méthodologie d'évaluation est basée sur une approche structurée pour évaluer et développer les compétences en leadership.
Au cœur de notre approche se trouve la prise en compte du contexte spécifique du participant et des objectifs du rôle. Cela implique d’aligner l’évaluation sur les exigences et les défis spécifiques de l’organisation. Grâce à une analyse approfondie, nous acquérons une compréhension plus approfondie du type de leader recherché.ents and challenges. Through thorough analysis, we gain a deeper understanding of the type of leader being pursued.
