Board Services
Board Search
U zoekt een bestuurder. Weet u welke bestuurder uw raad nodig heeft?
De uitdagingen van uw organisatie, de samenstelling van de raad en uw strategische ambities bepalen welk type bestuurder vandaag het verschil maakt.
De vraag is dus niet alleen wie beschikbaar is, maar vooral welke expertise, ervaring en persoonlijkheid uw raad versterken. Welke competenties ontbreken vandaag? Welk perspectief voegt waarde toe? En wie helpt de organisatie succesvol door haar volgende groeifase?
De beste bestuurder is niet noodzakelijk de meest ervaren bestuurder, maar degene die uw raad versterkt waar dat het meest nodig is.
Hoe vinden we de juiste bestuurder?
Bij Schelstraete Delacourt benaderen we board search vanuit vijf complementaire perspectieven.
Expertise
Elke raad van bestuur kent andere uitdagingen. Daarom vertrekken we vanuit de samenstelling van de raad, de strategische prioriteiten van de organisatie en de expertise die er wél of net niet is. Op basis daarvan bepalen we welk profiel de grootste toegevoegde waarde biedt.
Culturele fit
Sterke raden van bestuur zijn gebouwd op complementariteit. We kijken daarom niet alleen naar de kwaliteiten van individuele kandidaten, maar ook naar hoe zij aansluiten bij de bestaande dynamiek, waarden en cultuur van uw organisatie.
Nieuw talent
De beste bestuurder heeft niet per se al vijf mandaten op zijn naam. Daarom kijken we ook naar CEO's, directieleden en ondernemers die vandaag nog onder de radar van de bestuursmarkt zitten, maar wel over de ervaring, maturiteit en persoonlijkheid beschikken om een waardevolle bijdrage te leveren aan uw raad van bestuur.
Bestuurdercompetenties
Een bestuurder brengt meer mee dan kennis alleen. We beoordelen niet alleen expertise en ervaring, maar ook bestuurscompetenties, onafhankelijk denken en de persoonlijkheid die nodig is om echt bij te dragen aan de werking van de raad.
Discretie
Wij identificeren en benaderen potentiële bestuurders uiterst discreet en gericht. Daarbij kijken we verder dan de klassieke netwerken en de gebruikelijke kandidaten die al meerdere bestuursmandaten hebben.
Het juiste bestuurslid = expertise x competenties x culturele fit
Waarom kiezen voor Schelstraete Delacourt?
De vijver om in te vissen voor nieuwe bestuursleden is groter dan u denkt. Bij Schelstraete Delacourt nemen we geen genoegen met de profielen die u al kent: we speuren actief de markt af naar nieuwe namen. Daarbij bouwen we op meer dan 30 jaar internationale ervaring in executive search voor familiebedrijven, beursgenoteerde ondernemingen en private equity-spelers.
Board Audit
Uw raad bestaat uit sterke profielen. Brengt die wat u ervan verwacht?
Een effectieve raad van bestuur doet meer dan toezicht houden. Ze ondersteunt de strategie, stelt de juiste vragen, stimuleert constructief debat en helpt de organisatie vooruit.
Maar zelfs met de juiste mensen rond de tafel is een sterke werking niet vanzelfsprekend. Informele dynamieken, blinde vlekken, ontbrekende competenties of een minder effectieve samenwerking kunnen de impact van een raad beperken.
Een board audit maakt zichtbaar waar uw raad vandaag staat en hoe haar slagkracht verder versterkt kan worden.
Een board audit maakt zichtbaar waar uw raad vandaag staat en hoe haar slagkracht verder versterkt kan worden.
Hoe verloopt een board audit?
Vragen
Via een vragenlijst brengen we patronen in besluitvorming en samenwerking in kaart.
Luisteren
We spreken met elk lid om dynamieken en spanningsvelden naar boven te halen.
Evalueren
Elke bestuurder krijgt inzicht in zijn of haar bijdrage via een peerreview.
Ondersteunen
Na de audit staan we de voorzitter bij het omzetten van de aanbevelingen naar concrete acties.
Het resultaat
Elk bestuurslid brengt expertise mee. Dankzij onze aanpak weet u of die expertise en persoonlijkheid een meerwaarde bieden voor uw raad.
1. Maakt uw Raad echt het verschil?
We toetsen of uw raad stuurt op wat telt: op strategie en langetermijnvisie, op toezicht en risico's, op cultuur en integriteit, en op een governance die functioneert zoals het moet.
2. Is uw raad evenwichtig samengesteld?
Een competentiematrix koppelt de samenstelling van de raad aan de strategische uitdagingen van de organisatie.
3. Staat de formele werking op punt?
We brengen de operationele werking van uw Raad van Bestuur in kaart, met aandacht voor de efficiëntie van vergaderingen, de kwaliteit van de besluitvorming, de verslaggeving en de opvolging van beslissingen.
4. Welke impact hebben informele dynamieken?
U komt te weten of er binnen de raad ruimte is voor kritische reflectie en afwijkende meningen. Heerst er een collegiale cultuur? Zijn bepaalde bestuurders te dominant? En vervult de voorzitter zijn of haar rol als verbindende kracht binnen de raad?
5. Is er voldoende zelfkritiek?
Een combinatie van zelfevaluaties en peerreviews geeft inzicht in hoe leden van de raad naar de werking van het orgaan kijken.
De slagkracht van een raad van bestuur wordt bepaald door competenties, dynamieken en werking.
Waarom kiezen voor Schelstraete Delacourt?
Een raad werkt op zijn best door het samenspel van drie ingrediënten die we bij Schelstraete Delacourt nooit uit het oog verliezen:
- De juiste competenties rond de tafel
- Een formele werking die het debat structureert.
- De manier waarop bestuursleden onderling met elkaar omgaan.
Tijd voor een frisse blik op uw Raad van Bestuur?
De meest effectieve raden van bestuur wachten niet op problemen om zichzelf in vraag te stellen. Nieuwe uitdagingen, veranderende regelgeving, een volgende groeifase of de ambitie om de werking te versterken: het zijn allemaal goede redenen voor een board audit.
Met een onafhankelijke en gestructureerde analyse van de samenstelling, werking en dynamieken van uw raad krijgt u zicht op wat goed werkt en waar er ruimte is om de impact van de raad verder te vergroten.
